La felicidad de tu equipo
no tiene precio.

Sí. El plan Semilla está pensado exactamente para eso: equipos desde 1 hasta 15 personas. Pagas el precio fijo y puedes tener hasta 15 usuarios activos sin que cambie la factura.

Te avisamos antes de que pase. Cuando superes los 15 usuarios activos, pasarías al plan Impulso (16–75 personas). El coste dependerá de si estás en modalidad mensual, anual con pago mensual o anual por adelantado. Coordinamos el cambio juntos y sin sorpresas.

Sí. Hemos comprobado que una implantación guiada es la única forma de garantizar el éxito y ahorraros semanas de frustración. Hacemos el trabajo pesado por ti para que empieces con buen pie.

El plan anual ofrece dos modalidades de ahorro: un 10% de descuento si eliges pagar mes a mes, o en torno a un 20% si decides abonar todo el año por adelantado. En ambos casos el compromiso es de 12 meses. Con el plan mensual base no hay compromiso y puedes cancelar cuando quieras.

Sí. Al elegir cualquier modalidad anual adquieres un compromiso de 12 meses. A cambio obtienes el mayor descuento. Si decides cancelar antes de finalizar el período, se deberán abonar las cuotas restantes.

Porque nuestro precio refleja el coste real de darte un servicio excelente a largo plazo. Invertimos en infraestructura de primer nivel (AWS), en un equipo de ingeniería que lanza mejoras semanales y en un equipo de soporte que responde de verdad. Lo barato, en software de RRHH, suele salir muy caro.

No. En el plan mensual base no hay permanencia mínima. Puedes cancelar en cualquier momento sin penalización ni preavisos. En los planes anuales, el compromiso es de 12 meses.

No. En Catalink siempre tienes acceso a todos los módulos desde el primer día. No fragmentamos el producto en funciones de pago para venderte upgrades. Creemos que la plataforma es más valiosa cuando todo está integrado.

Sí. Todas las actualizaciones, mejoras y nuevos módulos que lanzamos están incluidos en la suscripción sin coste adicional. Entregamos mejoras cada semana.